Недоплаты, удержания, принудительное «распиливание» отпуска — все это незаконно под любым соусом. Мы поговорили с юристами и собрали типичные уловки, в которые часто верят работники.

Юрий Митин, управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита»

Многие сотрудники убеждены, что работа, проведенная за пределами стандартных 40 часов в неделю, — это обыденная практика и не требует дополнительной оплаты. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, за такие часы работник должен получать сверхурочные.